女人產假延長至3年到6年，估計老板會給你放一輩子假
今天兩會的一個特別的建議，就是宋治平建議女人產假延長至3年到6年，當然了，人家是好心，可換個角度來看，如果女人產假延長至3年到6年，估計老板會給女人放一輩子假，您也別來上班了
宋治平表示,當前,女性就業一直是難題。
因為企業不愿意承擔女性產假、哺乳期造成的勞動力損失,特別是二胎后的女性找工作更難。且多數家庭的家務、子女教育、照顧老人等都由女性承擔,女性職工存在經常請假、不能出差等情況,確實給企業帶來諸多不便,因此多數企業只雇傭已經生育的女性或根本不招聘女性職工。
“國家想通過鼓勵生育二孩來改善人口結構不合理的現狀,可以多方考慮出臺更多二孩福利政策、解決女性就業難的政策,否則一味的讓企業承擔壓力,結果可能會間接造成不利女性就業得因素增加,女性就業機會減少。”
宋治平為此建議:建議產假延長至3年到6年,以便于孩子在上幼兒園或者小學前能得到好的照顧和教育;減免二孩入園、入學費用等,同時給予一定補貼,減輕二孩家庭因撫養、教育支出造成的經濟壓力;鼓勵企業聘用女性職工,同意產假女工停薪留職并繼續發放五險一金,但必須減輕企業負擔,政府可通過退回企業總社保比例數額來給企業補貼。
宋治平建議,延長幼兒園、小學放學時間至晚6點,以便于雙職工父母下班后接送,以免因無法接送孩子造成女性職工離職,同時也可減少課后托管班的費用支出。
網友表示：這是對女人多大的仇恨，以后哪個公司敢要女性，女生就是為了生孩子，看孩子的嗎？不能有自己的事業嗎？男生怎么不在家6年照顧小孩啊
能延長產假對女性來說，絕對是好事兒~但同時擔憂的，女性就業壓力會不會更大了？現在應聘面試時都被問到有無男友？有無考慮近期結婚？有無小孩？有無要二胎的打算？女性就業壓力真不是一般大
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